Psicología Organizacional
Modalidad Escolarizada Acuerdo.: ES/232/2004
Objetivo de la carrera:
El objetivo de la carrera de Psicología Organizacional es preparar especialistas en el conocimiento humano en las organizaciones y por ende debe conocer a la organización misma con todos sus procesos, aplicando siempre la visión de sistemas. Está enfocada a desarrollar habilidades interconductuales y de observación, para que el especialista asegure la efectividad organizacional a través del factor humano.
Campo Ocupacional
Se puede desempeñar como:
Entidades gubernamentales y privadas como asesores o consultores en las áreas de recursos humanos.
Empresas de servicios, industria, asesoría y consultoría, deportivas
Institutos de investigación y laboratorios.
Instituciones educativas en el área de docencia e investigación
Capacitación laboral y desarrollo de imagen empresarial en el entorno económico y social.
Centros de educación especial, terapia educativa, atención, rehabilitación y penitenciarios.
Actividades especificas a desempeñar:
- Diseñará, aplicará y evaluará estrategias de mejoramiento en los diversos procesos de la organización.
- Investigará hechos o conductas del comportamiento individual y grupal.
- Seleccionará, inducirá y desarrollará el recurso humano encaminadas a la cultura organizacional.
- Diseñará, controlará y evaluará estrategias para optimizar el clima organizacional.
- Identificará factores biopsicosociales que afectan el comportamiento del ser humano.
- Aplicará las técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronostico y tratamiento para remedir problemas psicológicos.
- Aplicará los métodos y técnicas de investigación para el estudio de los fenómenos implicados en el comportamiento de salud ocupacional.
- Diseñará y aplicará instrumentos de medición bajo normas y criterios avalados científicamente para evaluar procesos psicológicos.
Plan de Estudios
Introducción a la Computación
Introducción a la Psicología Científica
Lógica Simbólica y Semántica
Matemáticas I
Técnicas de Investigación Psicológica en la Industria
Teorías y Sistemas en Psicología
Bases Biológicas de la Conducta
El Estudio del Trabajo I
Filosofía de la Ciencia
Matemáticas II
Motivación y Emoción
Sensopersepción
Anatomía y Filosofía del Sistema Nervioso
Aprendizaje y Memoria
El Estudio del Trabajo II
Estadística Descriptiva
Psicopatología
Teorías de la Personalidad
Derecho Laboral
Estadística Inferencial
Neurofisiología
Psicología del Trabajo
Teoría de la Medida
Teoría de la Organización
Dinámica de Grupos
Mercadotecnia Psicológica
Psicología Clínica
Psicología Diferencial
Psicometría
Sociología Industrial I
Elaboración de Pruebas Industriales
Ergonomía
Evaluación de la Personalidad
Psicología Social
Sociología Industrial II
Teoría y Técnica de la Entrevista
Administración de Empresas I
Administración de Personal I
Análisis y Evaluación De Puestos I
Capacitación y Adiestramiento de Personal
Desarrollo de Recursos Humanos I
Reclutamiento y Selección Técnica de Personal
Administración de Empresas II
Administración de Personal II
Análisis y Evaluación de Puestos II
Desarrollo de Recursos Humanos II
Programación de Ambientes Laborales
Universidad Istmo Americana
Av. Universidad #2923
Col. Fracc. Santa Cecilia
Coatzacoalcos, Veracruz, México
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